心法 1：樓層平面圖，選擇座向與景觀棟距 心法 2： 樓層平面圖 ＆ 戶型家配圖 看採光通風 建物平面配置圖重點整理! 要買房賞屋，讀懂 平面配置圖 絕對是最重要的基本功。 尤其在購買 預售屋 時，因為看不到房屋實際的樣貌，因此更需要「 讀平面，想 3D 」，甚至也必須留意「平面配置圖 無法 傳遞的細節」! 身為一個建築系的學生，盯著平面配置圖看了四年，照著潦草的草圖建了無數的模型以後，土法煉鋼的練就一身看平面，想 3D 的本事。 那現在就讓我把這套方法，以系統性的教給各位讀者吧。 平面基本功：看懂樓層 平面配置圖 與 格局圖 購屋時應該如何判斷 戶型好壞 五大心法判斷格局好不好？
台語好日子：學台語的第一本書 ．沒有那個環境，如何學台語？ 現代生活往往是一個人，別煩惱，只要利用零碎的時間低頭瀏覽網路、臉書，唱台語歌，聽聽廣播，追台語劇，品嚐台語的小確幸。
在床上一定要好眠，一定要開心。 睡眠佔了我們人生的三分之一，當你精神爽朗的時候，健康、事業和財運自然就會好! 十個床頭朝向禁忌 床墊的擺放，決定了臥室風水的成敗。 相信很多人都聽過，床墊的擺放重點就是，腳千萬不要對著門，這樣是一個大忌。 除此之外，還有哪些是要注意的呢？ 以下分享十個床頭朝向禁忌，一起睡出好運氣吧! 禁忌一、房門對到床 房門是室內空氣對流的進出口之一，如果房門對沖到床，風會直接吹到睡眠狀態的身體，體質比較敏感的人，就可能會比較睡得不安穩，甚至會有頭痛的問題。 禁忌二、廁所門對到床 廁所本身是一個排穢氣的地方，如果廁所門對到床的話，容易讓身體累積更多溼氣，現在很多人家裡都是套房式（房間有自己一間衛浴），這個地方要特別注意! 禁忌三、鏡子對到床
一名19歲男大生，在屁股長了數顆「紫青膿包」的大粉瘤，不僅嚴重化膿，甚至發燒，只得就醫「除瘤」，歷經2次手術清理才完成治療。 皮膚科醫師趙昭明表示，皮膚是人體最大的器官，幫助抵抗外界的病菌，但也會因「內分泌失調」長出「粉瘤」，初期並不會對生活造成影響，嚴重時可能出現 ...
」為題發文，分享自己親身經歷過的單位風水問題。 除了認為單位或會影響住客的財運和健康之外，他又指有些屋苑「特別多人死老公」，10單有5單都是單親。 他又提到，即使價格便宜也不要買入鄰近車站或飛車經常出沒的單位，廚廁對調及五門歸心的設計亦絕對不能考慮。
其實有以下三種原因： 平均溫度、濕度高：螞蟻喜歡潮濕和溫暖的環境，當這些條件存在時，它們更容易出現在家裡，更不用說人類的家能吃、能喝又舒適，自然就會跑來扎根。 食物沒有收好：當工蟻出來找尋食物找到你家有好吃的時候，牠們就會開始叫自家的同伴一起來搬運食物，這就是為什麼 家裡突然出現螞蟻的原因 。 長時間大雨：如果當時剛好遇到大雨，可能會淹沒螞蟻的巢穴，迫使它們尋找新的避難所，這就是為什麼突然有大量小螞蟻會進入家中的原因。 除蟻粒劑-紅火蟻防治 立即購買 除蟻粒劑-紅火蟻防治 除螞蟻膏-滅蟻專用 立即購買 除螞蟻膏-滅蟻專用 除螞蟻膏-琉璃蟻防治 立即購買 除螞蟻膏-琉璃蟻防治 家中小螞蟻、大螞蟻很多其實是潛在危機？ ! 家裡大螞蟻、小螞蟻很多的困擾有哪些呢？
五行木火土金水是五種元素，它是古代樸素唯物主義觀，古人認為這五種元素代表了世間萬物各種組合。 中國傳統文化與五行是分不開，它可以應用到各行各業，我今天主要通過五行對應五色以及五臟，來大家分享一下它我們色彩關係，通過顏色搭配或者穿搭，如何提升我們個人體質，改變我們，從而能增加我們運勢。 看一下五行元素中木一個特性，木特性取決於自然界當中樹木這種生長生髮特性。 它代表是青色，對應四季當中是春季，那麼它五行當中對應是我們肝，它具有生長生髮，調達和作用。 我們平時生活中説肝鬱氣滯，木曰曲直特性是有關係。 臨牀中，我們膚色基礎色是黃色，但是黃色當中藴含着淡淡的粉紅色，叫紅黃隱隱。
「天生就是享福」1. 毛孔細緻、皮膚白晳=吉星相 吉星相指凡事都可逢凶化吉，毛孔愈細緻的女人代表愈好命，因為她懂得調整自己的心性。 命理專家湯鎮瑋老師指皮膚最好要有彈性，這樣的女性比較易處處逢貴、遇難呈祥，而貴人則來自丈夫或同輩。 （圖片來源：YouTube@命運好好玩官方頻道） 「天生就是享福」2. 額頭圓潤微隆起=享福相 享福相是指「額頭圓潤微隆起」，這裡要有三個條件的： 額寬（眉毛到髮際）有三根半手指以上； 髮際線圓潤； 額頭微隆起 有享福相的女生福自天相、享有福德。 若額窄但額頭微隆起的女生則代表事業會做得很好，可以靠自己。 （圖片來源：YouTube@命運好好玩官方頻道） 「天生就是享福」3. 手掌小且智慧線向下分岔 ＝好命手
台達轉職面談會針對有經驗族群的年後轉職需求，在台北君悅酒店舉辦1對1的面談徵才活動，為2024年首波的徵才活動，職缺涵蓋軟韌體、電源硬體、機構熱流等，也有品質、業務、顧問、商業開發等非工程職缺，第一季亦將展開密集的校園招募活動。 台達整體薪酬優於科技業水準，並透過薪酬機制獎勵員工創造績效，台灣地區員工除固定月薪，還有年終、績效與分紅等三項獎金。...
家配圖圖示
